今年以来，国家矿山安全监察局江西局秉持“监察无事不扰、服务有求必应”理念，通过“一降三提”多措并举持续提升矿山安全监察质效。

优化调整监察执法计划，降低检查频次。江西局将已关闭退出或长期停工停产县区的煤矿监督检查频次调减，把剩余煤矿重新划分为A、B、C、D四个等级，其中C类煤矿每季度进行一次现场监察，同时每半年开展一次远程监察。这样一来，在有效控制现场监察频次、切实为企业减轻负担的同时，借助信息化手段强化风险管控措施。并且，江西局严格落实相关监督措施，执法监督人员以嵌入现场执法的方式开展跟进式监督，推动涉企现场检查频次切实降下来。

深化“综合查一次”机制，提升执法质效。江西局通过跨部门协同、多专业联动，按照“奔着问题去、沿着系统捋、盯着风险查、追着隐患改、对着责任究”的全链条监察闭环机制，一次性完成风险研判、隐患排查、问题分析、指导整改等工作。检查时同步开展安全进班会、普法“半小时”、谈心谈话以及逢查必考等活动，并建立隐患问题动态管理台账，实现问题可追溯、整改可量化、责任可倒查，既让企业迎检负担减轻，又提升了执法的全面性和精准性。

固化监管监察协调联动机制，提升工作合力。江西局与江西省应急管理厅建立协调联动机制，以“减少执法频次、减少企业负担，提高执法质效、提高服务质量”为目标，对省市县各级矿山安全监管部门与矿山监察机构开展会商研判、联合执法、数据共享等工作的形式、次数、规模作出具体化要求，着力构建“计划共通、风险共研、措施共商、执法共查、成果共享”的“五共”工作体系，推动实现“1＋1＞2”的监管监察协同效应。今年以来，江西局已与江西省应急管理厅示范开展联合执法2矿次，市县各级监管部门与监察机构联合执法30余次，“双减双提”成效初步显现。

强化帮扶指导工作机制，提升服务成效。江西局坚持“到一个矿帮助解决一个矿的问题”的工作机制，每次下矿开展监察执法活动时，在深入查处隐患问题的同时，全面落实帮扶指导措施。对照隐患问题指导企业梳理自身在安全管理、制度机制、教育培训等方面存在的深层次问题，结合政策要求和企业实际，有针对性地提出整改措施建议，并给予相应技术指导。日常工作中，领导带头全员参与，持续深化“五员”联系指导重点矿山和重点地区制度，遇到灾害性天气、典型事故案例及时发出警示提示，引导企业提高认识、加强防范；遇到新政策、新要求及时开展政策宣贯解读，帮助企业掌握政策导向、明确发展方向；遇到适用性新技术、新工艺积极协调联系，尽力帮助企业破解安全发展技术难题。

下一步，江西局将坚持监察与服务并重，在依法履行监察执法职责的同时，持续优化涉企行政检查事项，不断提升服务矿山安全生产的能力水平，以实际行动助推全省矿山安全高质量发展。